Wanneer je als freelance stoelmasseur of zelfstandige zonder personeel (ZZP) in opdracht van een stoelmassage bedrijf werkt dan is het vanuit fiscaal oogpunt voor beiden partijen belangrijk om een VAR verklaring te kunnen overleggen. Er kan namelijk onduidelijkheid zijn over de vraag of de opdrachtgever loonbelasting en premies moet inhouden en afdragen over je inkomsten.
Zekerheid
De verklaring arbeidsrelatie (VAR) geeft zekerheid over de fiscale status van de inkomsten die voortvloeien uit een overeenkomst. Alleen een VAR verklaring overleggen of afgeven is niet voldoende. Bij eventuele controle zal de belastingdienst ook andere aspecten van de overeenkomst onder de loep nemen om uit te sluiten of er geen sprake is van een mogelijke (fictieve) dienstbetrekking.
Een aantal voorbeelden
Het komt in de praktijk regelmatig voor dat een stoelmassage aanbieder (tijdelijk) masseurs inhuurt om opdrachten uit te laten voeren. Een voorbeeld; je werkt als ZZP- of als freelance masseur eenmaal per maand, in opdracht van stoelmassage bedrijf X, bij de KPN in den Haag om stoelmassages te verzorgen. Je factureert maandelijks je gewerkte uren aan het bedrijf dat je heeft ingehuurd.
Een ander voorbeeld: Naast een vaste parttime baan van 20 uur per week voer je als masseur 10 keer per jaar losse opdrachten uit op locatie voor een stoelmassage bedrijf. Daarnaast heb je in de avonduren ook nog een massagepraktijk aan huis. Hoe beoordeelt de belastingdienst de inkomsten die je hebt verkregen via de opdrachten uitgevoerd voor dat stoelmassage bedrijf?
Wekgever – werknemer
De belastingdienst hanteert alleen de begrippen werkgever en werknemer.
De begrippen freelancer en ZZP zijn hebben binnen de belastingdienst geen aparte status. Grof gesteld, zal de freelancer of ZZP door de belastingdienst bestempeld worden als werknemer wanneer deze werk aanneemt, of als werkgever wanneer deze opdrachten uitbesteed. Wanneer heb je nu als masseur, wanneer je in opdracht werkt van een stoelmassage bedrijf, te maken met aanneming van werk of een overeenkomst van opdracht en wanneer is er sprake van een (al dan niet) arbeidsovereenkomst? Een eenduidig antwoord op deze vraag is nog niet zo eenvoudig te geven en is afhankelijk van een aantal factoren. In het artikel fiscaliteiten varklaring arbeidsrelatie worden alle factoren die hierop van invloed zijn duidelijk op een rij gezet. Het is zowel in het belang van de opdrachtgever als van de opdrachtnemer om hierin duidelijkheid te krijgen. Naheffingen van sociale premies en sociale verzekeringen kunnen voor beide partijen vervelende consequenties hebben.
Verschillende VAR verklaringen
Er bestaan 2 verschillende soorten VAR verklaringen die hier van toepassing zijn;
De VAR WUO (winst uit onderneming) en de VAR ROW (resultaat uit overige werkzaamheden). Op de site van ZZP-Nederland staan de verschillen tussen beiden duidelijk aangegeven. Ook geeft dit artikel meer duidelijkheid in de ogenschijnlijk tegenstrijdige materie. Met name de in dit artikel genoemde ‘criteria voor een VAR verklaring’ zijn van belang om te bepalen welke (fiscale) relatie je als masseur hebt, die in opdracht voor een andere partij werkt.
Het is als stoelmasseur belangrijk om duidelijkheid te krijgen in de relatie die je hebt met de opdrachtgever die je inhuurt. Dit artikel is een poging om hier duidelijkheid in te geven. Raadpleeg bij twijfel een accountant, het UWV of de belastingdienst.
